Parce que nous sommes sensibles aux différentes réalités que vivent nos clients, nous vous offrons une variété d’approches pour optimiser la performance et le bien-être au sein de votre organisation grâce au développement des compétences en intelligence émotionnelle :
- Certification pour l’utilisation d’outils psychométriques,
- Formation en mode virtuel ainsi qu’en présentiel,
- Coaching en développement de l’intelligence émotionnelle.
S’ajoute à ceci, notre expertise dans l’utilisation des outils d’évaluation suivants :
- le EQ-i 2.0® – Quotient émotionnel,
- le EQ 360® – Quotient émotionnel et rétroaction 360°,
- l’Indicateur de style d’influence (ISI™),
- l’Indicateur de style face au changement (CSI®),
- le Change Navigator® et
- le Hardiness Resilience Gauge™ (HRG™).
Notre expérience et notre boîte à outils bien remplie nous permettent de vous appuyer dans les enjeux auxquels vous faites face et de développer avec vous un ensemble de compétences en intelligence émotionnelle pour optimiser la performance et le bien-être au sein de votre organisation.
Vous vous demandez comment nous pouvons vous appuyer? Contactez-nous!
Voici, entre autres, ce sur quoi nous pouvons travailler avec vous:
- Diriger de façon à avoir un effet positif et unificateur;
- Exercer votre influence de manière efficace;
- Reconnaitre, comprendre et gérer les réactions, les émotions et les conflits découlant du changement de façon à mobiliser vos employés en périodes de transition importantes;
- Faire preuve d’un leadership authentique et inspirant, bâtir et maintenir la confiance dans le but de mobiliser vos équipes;
- Développer votre agilité émotionnelle comme leader pour faciliter votre communication, votre processus décisionnel, votre capacité à contrôler vos impulsions et à gérer votre niveau de stress.
Voici, entre autres, ce sur quoi nous pouvons travailler avec vous:
- Outiller vos employés à mieux composer avec le changement, les transitions et les transformations organisationnelles;
- Diversifier vos moyens préventifs en gestions et en résolution de conflits;
- Mesurer et recruter en fonction des compétences socio-émotionnelles;
- Développer et conserver les talents au sein de votre organisation;
- Favoriser le bien être et l’équilibre au travail.
Voici, entre autres, ce sur quoi nous pouvons travailler avec vous:
- Devenir une référence dans le domaine du développement des compétences en intelligence émotionnelle;
- Diversifier votre coffre à outils pour mieux accompagner vos clients;
- Offrir un avantage concurrentiel sur le marché en vous certifiant à l’utilisation d’outils d’évaluation reconnus.