Programme de certification EQ-i 2.0® et EQ 360®

Alievo est fier d’être le premier et l’unique fournisseur à offrir le programme de certification EQ-i 2.0® et EQ 360® en français et en anglais au Canada.

Tout comme le QI (quotient intellectuel), le QE (quotient émotionnel) se mesure aussi.  L’inventaire EQ-i 2.0® est l’outil de mesure de l’intelligence émotionnelle qu’utilise le gouvernement du Canada et les provinces de l’Ontario et de la Saskatchewan et par de grandes compagnies telles que Google, Microsoft, Purolator, TELUS, Rogers et bien d’autres.

Le World Economic Forum parle d’une 4e révolution industrielle et prédit dans son Future of Jobs Report que l’intelligence émotionnelle sera une des compétences clés pour les leaders de demain (en anglais). Pourquoi est-ce si important? Parce qu’une personne avec un quotient émotionnel (QE) développée peut, entre autres, mieux gérer la pression, prendre de meilleures décisions, travailler en collaboration avec les autres, faire preuve d’empathie et de flexibilité dans l’échange de nouvelles idées et accepter la rétroaction avec ouverture et positivisme.

La conscience de soi, de ses forces et de ses angles morts en matière d’IE sont la porte d’entrée et l’inventaire du quotient émotionnel EQ-i 2.0® offre la clé pour y accéder. Plus nous pouvons identifier et surveiller nos réactions émotionnelles ainsi que l’impact qu’elles ont sur nous et les autres, plus nous pouvons modifier et changer nos comportements et développer de nouvelles stratégies d’actions.

Pourquoi utiliser l’EQ-i 2.0®?
+
-

Parce que l’Inventaire du quotient émotionnel EQ-i 2.0® est le premier instrument d’évaluation de l’intelligence émotionnelle. Ce dernier mesure l’interaction entre une personne et l’environnement dans lequel il opère. Mesurer et évaluer l’intelligence émotionnelle d’une personne peut aider à établir la nécessité de programmes et d’initiatives de développements ciblés. En retour, ceci peut entraîner chez cette même personne une augmentation spectaculaire de sa performance, ses interactions avec les autres et son potentiel en matière de leadership.

Parce qu’il met en évidence un profil de compétences d’un individu plutôt qu’un profil de traits de personnalité, les potentiels de développement que l’EQ-i 2.0® identifie, ainsi que les stratégies ciblées qu’il propose, en font un outil de développement hautement efficace.

Pourquoi se certifier à l’EQ-i 2.0®?
+
-

Que ce soit pour vous donner un avantage concurrentiel unique ou pour fournir à votre organisation des stratégies visant à développer les compétences en intelligence émotionnelle de sa main-d’œuvre, vous pourrez :

  • Accéder – à l’EQ-i 2.0®, un instrument de niveau B qui est hautement respecté sur le marché et une évaluation de pointe pour ajouter à votre boîte à outils.
  • Transformer – les organisations en leur fournissant l’expertise dont elles ont besoin pour prospérer dans la quatrième révolution industrielle.
  • Diversifier – votre pratique en utilisant l’EQ-i 2.0® de diverses manières : développement du leadership, sélection du personnel, coaching exécutif et bien plus encore.
  • Faire grandir – votre entreprise en utilisant l’EQ-i 2.0® comme catalyseur de changement pour élaborer vos plans d’actions pour le développement de vos clients.
Que comprend la certification EQ-i 2.0®?
+
-
  • La possibilité de faire l’EQ-i 2.0® vous-même et d’obtenir votre rapport personnalisé et une séance de rétroaction par un Maître formateur en EQ-i.
  • Un certificat qui vous autorise à acheter et à administrer l’EQ-i 2.0® et l’EQ-360 2.0®
  • Un compte en ligne gratuit où vous pouvez administrer et noter les évaluations.
  • Un accès à des ressources sur l’EQ-i 2.0® et l’EQ-360 2.0® et l’intelligence émotionnelle en général.

 

Rapports
+
-

Rapport professionnel

Inclus dans le programme de certification. Vous obtiendrez votre propre rapport professionnel EQ-i 2.0®, qui positionne vos résultats en intelligence émotionnelle (IE) aux références générales en milieu de travail.

Rapport leadership

Êtes-vous curieux de savoir où vous vous situez par rapport aux autres leaders? Profitez de l’occasion pour demander également votre rapport leadership, qui compare vos résultats en IE avec d’autres leaders et avec le modèle des quatre (4) dimensions du leadership. Si vous travaillez dans le domaine du développement du leadership, vous trouverez ce rapport très utile.


Intéressé à vous certifier à l’EQ-i 2.0®?

Contactez-nous. Devenez une référence en intelligence émotionnelle. Si vous n’êtes pas déjà certifié à l’EQ-i, voici l’occasion de devenir un créateur d’impact et de faire partie de l’expérience EQ-i 2.0®.

Coûts de la certification*

Offre en mode virtuel – Frais de certification 2 225 $ CAD. Taxes incluses : TPS (5%) et TVQ (9.975%). Alievo se réserve le droit de modifier ce tarif sans préavis.

Les frais de certification incluent, entre autres, vos propres rapports en versions Professionnel et Leadership ainsi que l’ensemble du matériel pédagogique.

Contactez-nous pour connaitre nos tarifs de groupes.

Prochaines offres ouvertes au public*

Merci de noter que l’horaire des deux (2) journées de formation en ligne est de 8 h 30 à 16 h 30 (heure de l’Est).

* Nous sommes à préparer le calendrier de formation 2022. Pour toutes demandes d’information à ce sujet, merci de nous contacter au alievo@alievo.com.

OFFRES PRIVÉES EN ORGANISATIONS – Nous offrons aussi la possibilité de créer des offres personnalisées en fonction des dates qui vous conviennent. Contactez-nous pour en discuter.

À noter: En raison de la situation internationale actuelle en lien avec la COVID-19, nous n’offrons que les certifications en mode virtuel pour l’instant via les plateformes Zoom et Teams. Merci de votre compréhension à cet égard.

Pour un plan de cours détaillé du programme , contactez-nous.

Formation continue

Ce programme de certification est approuvée par l’International Coach Federation (ICF) pour l’obtention de 16 heures d’unités CCE (9.25 heures relatives aux compétences essentielles et 6.75 heures relatives au développement de ressources). Il est également approuvé par l’Ordre des CRHA pour l’obtention de 16 heures de formation continue.