L’intelligence émotionnelle : Une clé pour les leaders d’aujourd’hui et de demain

L’intelligence émotionnelle est un concept important et d’actualité qui a fait et qui continue de faire l’objet de discussions et d’études poussées par de nombreux experts. Selon Bar-On (1997, 2011), l’intelligence émotionnelle est un ensemble de compétences émotionnelles et sociales qui influencent notre façon de nous percevoir et de nous exprimer, de développer et de maintenir des relations sociales, de relever des défis et d’utiliser l’information émotionnelle de manière efficace et significative.

Mais concrètement, comment peut-on observer l’intelligence émotionnelle en action? D’où viennent les comportements qui sont générés par un ensemble de compétences en intelligence émotionnelle bien développées? Pourquoi et comment développer son intelligence émotionnelle et par où commencer?

Au cours de cette formation en ligne interactive, nous explorons l’intelligence émotionnelle à travers trois différentes lentilles soit penser, ressentir et agir.

Une demi-journée de formation expérientielle et interactive
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Cette demi-journée sous le thème du leadership et de l’intelligence émotionnelle permettra aux participants d’identifier ce qui différencie les grands leaders des autres et ce qui leur permet d’inspirer, de motiver et de transformer leurs équipes et les gens qui les composent.

Grâce au modèle de l’intelligence émotionnelle de Bar-On (1997, 2011) ainsi qu’aux activités de groupe et de réflexion individuelle, les participants découvriront comment le leadership s’observe en action et comment il est appuyé par un ensemble de quinze (15) compétences en intelligence émotionnelle.

Objectifs d’apprentissage
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Au cours de cette formation, les participants seront amenés à:

  • Se familiariser avec les concepts d’intelligence émotionnelle, d’émotions, de conscience de soi émotionnelle ainsi que des déclencheurs émotionnels et ce, afin d’en faire une utilisation optimale dans leur rôle de leader;
  • Reconnaitre les comportements concrets et observables liés à l’utilisation de compétences en intelligence émotionnelle lorsqu’en relation avec soi et avec les autres en situation de leadership;
  • Comprendre les liens entre penser, ressentir et agir qui sont au cœur de l’agilité émotionnelle;
  • Identifier des stratégies pour augmenter l’utilisation de leurs compétences en intelligence émotionnelle afin de favoriser l’exercice de leur leadership.

DISPONIBLE EN MODE VIRTUEL

En raison de la situation internationale actuelle en lien avec la COVID-19, nos formations sont offertes en mode virtuel seulement pour l’instant.

CE QUE COMPREND CETTE FORMATION

La formation comprend:

  • Une demi-journée (3.5 heures) de formation expérientielle et interactive en ligne avec Mylène Beauchamp, maître formatrice EQ-i 2.0®, facilitatrice aguerrie et coach professionnelle certifiée.
  • Tout le matériel de formation nécessaire en format téléchargeable.

OFFREZ CETTE FORMATION DANS VOTRE ORGANISATION

Nous offrons la possibilité de créer des offres personnalisées pour des groupe en fonction des dates qui vous conviennent. Contactez-nous pour en discuter.