Prêt à passer au prochain niveau?
Les derniers mois ont été riches en émotions pour plusieurs. Notre capacité d’adaptation a été mise à rude épreuve. Nous nous retrouvons aux portes de l’été avec un espoir prudent quant à ce que l’avenir nous réserve dans nos sphères de vie personnelle et professionnelle. Nous espérons qu’à la lecture de ces lignes, vous allez bien et qu’il en va de même pour vos proches.
Aujourd’hui, c’est avec fébrilité que nous dévoilons la nouvelle image de marque d’Alievo. Nous nous sommes demandé si lancer une nouvelle image en pleine pandémie était le bon moment. Le bon moment pour célébrer, le bon moment pour se réjouir et partager avec vous le point culminant de nos efforts de la dernière année.
Avec un peu de recul et d’introspection, la réponse est venue. Le bon moment, c’est maintenant. En temps de pandémie, comme à d’autres moments de nos vies, des émotions variées peuvent très bien coexister. Nous acceptons de faire de la place à la fois à un sentiment de tristesse en lien avec une réalité qui n’est plus, et à un sentiment de fierté et d’optimisme pour le futur qui se dessine.
Nous voici donc portant ces nouvelles couleurs, slogan, logo, et les mots qui décrivent si bien ce que devient Alievo.
Comme l’indique notre nouveau slogan, Alievo passe au prochain niveau. Après 3 ans d’existence, de projets et de mandats nourrissants, Alievo passe au prochain niveau de service pour ses clients, nous étendons notre portée sur différents continents et nous comptons sur un réseau d’alliés grandissant. Alievo gagne en maturité, Alievo croît avec chacun d’entre vous. Notre nouvelle image, c’est notre façon de marquer ce passage.
EMOTION | TRANSFORMATION | EVOLUTION
Notre vision s’est précisée et s’est solidifiée. Tous nos efforts visent à mettre les émotions au cœur de la transformation et de l’évolution des individus et des organisations. En appui à nos clients et à leurs équipes, nous développons les compétences en intelligence émotionnelle afin d’optimiser le bien-être et la performance, à la fois au niveau individuel et organisationnel.
Nous l’observons dans notre travail en organisation, les dirigeants et leurs équipes ont besoin d’outils afin d’être et d’agir différemment, pour faire face aux défis d’un monde en perpétuel changement. Le bien-être et la performance sont en baisse, l’insécurité et le doute sont en hausse et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est fragile. Certainement que vous l’avez constaté dans votre milieu de travail et que vous faites, vous aussi, face à ces défis. Nous comprenons vos enjeux; les défis sont grands.
Imaginez l’avenir du travail et comment il pourrait être transformé si toutes et tous avaient accès à un ensemble de compétences plus larges pour naviguer dans cette réalité changeante. Notre expérience et les recherches le démontrent, ces compétences ne sont pas techniques, elles sont sociales et émotionnelles.
Pensez à un leader qui a eu un impact fort et positif sur vous en temps de changement…vous avez une personne en tête? C’est génial ! Comment était-ce de travailler avec ce leader? Comment cette personne vous a-t-elle fait sentir? Comment cette personne s’est-elle comportée? Votre leader avait probablement développé de fortes compétences en intelligence émotionnelle. Cette personne était probablement capable d’utiliser ses émotions sans être dominé par elles, d’exprimer ce qu’elle voulait et ce qu’elle ressentait de manière constructive, votre leader était probablement capable de développer et d’entretenir des relations mutuellement satisfaisantes et avait probablement appris à garder son sang-froid et à prendre des décisions sous pression tout en gardant ses équipes inspirées et motivées malgré la turbulence.
Maintenant, imaginez que vous êtes vous-même ce genre de leader en temps de changement… que vous avez développé ces compétences sociales et émotionnelles qui vous permettent de mieux naviguer en temps d’incertitude. C’est là où Alievo prend tout son sens. Mélanie et moi faisons de votre évolution notre quotidien, notre plus grande réussite; ce sont les transformations que nous créons. Nous vous accompagnons dans votre évolution.
Prêt.e à passer au prochain niveau?
Avec ce premier billet, nous relançons le blogue d’Alievo après une absence prolongée. Au fil des mois, nous l’alimenterons d’outils en lien avec le développement des compétences sociales et émotionnelles pour vous permettre d’optimiser bien-être et performance, à la fois pour vous et pour vos équipes. Nous espérons que le contenu que nous vous proposerons saura répondre à vos questions et à vos besoins. N’hésitez pas à nous écrire si vous avez des questions ou si vous souhaitez nous faire des suggestions de thématiques. Avec ce nouvel élan pour Alievo, nous souhaitons nourrir une forte envie de transformation au sein des organisations, et ce, propulsé par l’intelligence émotionnelle.
À votre tour maintenant.
Nous aimerions vous inviter à prendre un moment, où que vous soyez présentement, pour réfléchir au chemin que vous avez parcouru et aux obstacles que vous avez surmontés au cours des derniers mois. Voici quelques questions de coaching pour guider votre réflexion :
- De quoi êtes-vous particulièrement fier/fière en lien avec vos accomplissements des derniers mois? Petits ou grands, quels succès souhaitez-vous célébrer?
- Quels ont été vos plus grands apprentissages? Comment ceux-ci influencent-ils maintenant vos actions et vos comportements?
- Que veut dire Passer au prochain niveau pour vous? Quelles sont les premiers pas pour vous permettre de passer à votre prochain niveau?
Nous espérons que cette réflexion tombe à point pour vous. Sachez que nous demeurons disponibles pour vous accompagner, vos équipes et vous, dans vos transformations et vos évolutions. Nous sommes vos alliées.
Sur ce, nous vous souhaitons un bel été. Au plaisir de vous retrouver dans quelques semaines pour un prochain billet signé Alievo.
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